عسير صحيفة عسير الإلكترونية
كشف مدير إدارة التسجيل المكلف و المنسق الإعلامي بالتأمينات الاجتماعية بمنطقة عسير محمد شايع الشهراني عن شمول برنامج ساند أكثر حوالي 45 ألف مشترك سعودي في عسير موضحا أن خطة التطوير برنامج ساند جاءت بناءا على تعاون مع منظمة العمل الدولية ومرئيات أصحاب العمل والمستفيدين بما يحقق التوازن بين الاشتراكات والمصروفات جاء ذلك خلال استضافة الغرفة التجارية الصناعية بابها لبرنامج نظام التأمينات ضد التعطل عن العمل “ساند ” يوم أمس بقاعة عبد الله ابو ملحة
وبين الشهراني أن النظام يرعي المشترك خلال فترة تعطله عن العمل بدلا من دخوله في إطار البطالة المزمنة وسيسهم في تحسين كفاءة سوق العمل بما يكفله من تأهيل وتدريب المتعطلين عن العمل وإيجاد فرص عمل تتواءم مع مؤهلاتهم بالتنسيق مع صندوق الموارد البشرية “هدف “
و أشار أن البرنامج الجديد بهدف إلى تحقيق الحماية الاجتماعية للعمال السعوديين المشتركين في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص , و الحكومي و توفير مصدر دخل شهري خلال الفترة الانتقالية الواقعة بين الوظيفة السابقة, و فرصة الحصول على وظيفة جديدة حيث أن البرنامج معمول به في العديد من دول العالم و له شروط محددة , وواضحة تمنع الاستغلال الذي يؤدي إلى نتائج سلبية على الاستقرار الوظيفي , و من أمثلة هذه الضوابط أن المستفيد لن يتمكن من الحصول على تعويض مادي عند تركه للعمل طوعا أو إذا كان مفصولا بل يصرف في حالة فقدانه لوظيفته لظروف خارجة عن إداراته مع رغبته في العمل و البحث .
و أضاف الشهراني أن الفائدة من البرنامج للمشتركين هي حماية المشتركين الذين فقدوا وظائفهم لظروف خارجة عن إرادتهم حيث يعمل البرنامج على سد الفجوة الانتقالية , و فائدة أصاحب العمل من البرنامج هو إزالة تخوف باحثي العمل عن الالتحاق في القطاع الخاص بسبب عدم الشعور بالأمان الوظيفي , بما يمكنهم من الاحتفاظ بموظفيهم المؤهلين و استقطاب مزيد من الكوادر , و تم تطوير البرنامج بالتعاون مع منظمة العمل الدولية كما تم الأخذ في الاعتبار مرئيات أصحاب الأعمال و المستفيدين بهدف الخروج بمعادلة تحقق التوازن المالي بين الاشتراكات و المصروفات .
ونوه الشهراني أن النظام سيطبق على جميع المشتركين المسجلين و البالغ عددهم مليون و نصف مشترك تقريبا , و أن وزارة العمل تختص بتسجيل المشتركين المتعطلين عن العمل , و تحدد لهم احتياجاتهم التدريبية و توفيرها و تحقق من توافر شروط الاستحقاق للمستفيدين و تحديد فرص العمل , و اختصاص مؤسسة التأمينات الاجتماعية تسجيل المشتركين و تحصيل الاشتراكات , و دفع التعويض للمستفيد و إدارة و استثمار الحساب الخاص بهذا النظام و التحقق من شروط الاستحقاق .كما ان المبلغ المستقطع لا يتم استرجاعه بعد التقاعد كما لا يحق للموظف رفض الاشتراك فالنظام سيطبق إلزاميا على جميع السعوديين بشرط أن يكون سن العامل دون 59 سنة و سيتم التسجيل تلقائيا في النظام .
و عن مدة الاشتراك المؤهلة للاستحقاق أفاد الشهراني أن المستفيد يستحق التعويض للمرة الأولى إذا عمل في مجال خاضع للنظام مدة لا تقل على 12 شهر خلال 36 شهرا , و يستحق التعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى لمدة لا تقل عن 18 شهر و التعويض الثالث في مدة لا تقل عن 24 شهرا كما يستحق المستفيد التعويض مرة لاحقة مدة لا تقل عن 36 شهرا خلال 48 شهرا كما أم مدة صرف التعويض 12 شهرا متصلة أو متقطعة .
و عن آلية سداد الاشتراك أوضح أن النسبة الموضحة في النظام هي 2% مقسمة مناصفة بين صاحب العمل و المشترك , وأن التعويض يصرف بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى بواقع 50% من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد عن ذلك , و أن الحد الأعلى للتعويض 9000 ريال تسعة ألاف ريال في الثلاث الأشهر الأولى و 7500 ريال عن كل شهر وشرح الشهراني في ختام محاضرته اختصاصات وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية وحالات إيقاف التعويض
من جانبه أوضح أمين عام الغرفة التجارية الصناعية بابها عبد الرحمن الأحمري أن غرفه أبها ترتبط بعلاقة وطيدة مع الجهات الداعمة للتوظيف والمساهمة في التدريب , والتأهيل لسوق العمل في منطقة عسير , مبينا أن برنامج ساند يعتبر من أهم البرامج الداعمة للموظف السعودي والذي يتحمل أعباء الفترة التي يقضيها بعد تركه للوظيفة لظروف خارجة عن إرادته , وبين الأحمري أن الغرفة تتبني مع هذه الجهات هموم الشباب السعودي المتطلع للعمل , وهي شريك استراتيجي في دعم تدريب وتأهيل الشباب والشابات على رأس العمل , أو المتطلعين للحصول على وظائف إلى جانب دورها الهادف لتكريس فكرة الوعي الاستثماري لدى الشباب والسعودي , والذي يعتبر من أهم البوابات التي تساهم في خفض نسبة البطالة , والتي تسعى الحكومة الرشيدة والجهات ذات العلاقة إلى إيجاد الحلول الناجعة لها من خلال فتح مجالات العمل الاقتصادي , والمشاريع الصغيرة والمتوسطة أمام الشباب
>
> ولفت الأحمري إلى أن الغرفة تنسق مع كافة الجهات ذات العلاقة بتوظيف الشباب السعودي وتعد نفسها داعم أساسي في منظومة العمل والتدريب والتأهيل والتي تتبناها العديد من الجهات المختصة كما تقوم بدورها التوعوي في هذه المجالات بما يعزز دورها في خدمة المجتمع المحلي
>
