مجلس الوزراء يلغي عنصري التدريب والتعليم في مفاضلة الترقيات للموظفين ويبقي تقويم الأداء والأقدمية

صحيفة عسير – متابعات:

قلص التعديل الجديد الذي أقره مجلس الوزراء اليوم على إحدى فقرات المادة الثانية من لائحة الترقيات ، عناصر المفاضلة على الترقية من ٤ عناصر إلى عنصرين ، حيث ألغى التعديل عنصري “التدريب” و “التعليم”.

وقرر مجلس الوزراء اليوم تعديل الفقرة “ج” من المادة الثانية من لائحة الترقيات لتصبح بالنص التالي :
يتم بناءً على موافقة من الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة الترشيح للترقية إلى الوظائف الشاغرة من قبل لجنة الترقيات التي يحددها الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة عن طريق المسابقة ، أو المفاضلة بين المرشحين على ألا تزيد المفاضلة على مرتين في السنة المالية ، يحدد موعدهما بالاتفاق بين وزارة الخدمة المدنية والجهة الحكومية ذات العلاقة ، وتكون المفاضلة بين الموظفين الذين تتوافر لديهم شروط الترقية وفقاً للعنصرين الآتيين : 1 – تقويم الأداء . 2 – الأقدمية . وتحدد أوزان عنصري المفاضلة وآليات احتسابهما بقرار من مجلس الوزراء بناء على مقترح يرفعه وزير الخدمة المدنية ، وذلك وفقاً للمبادئ المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية”.

وكانت الفقرة ج من المادة الثانية تتضمن ٤ عناصر سابقاً وهي “التدريب” ويقصد بها التدريب في الخبرات ، إضافة إلى “تقويم الأداء” و “الأقدمية” ، وعنصر “التعليم” للسنوات الدراسية ، قبل أن يتقرر اليوم تقليص العناصر بإلغاء عنصري التدريب والتعليم من عناصر المفاضلة والاكتفاء بعنصري تقويم الأداء والأقدمية.>

شاهد أيضاً

أمانة المدينة المنورة تُنجز أكثر من 2,600 إجراء استثماري خلال الربع الرابع من 2025م

  صحيفة عسير ـ متابعات  كشفت أمانة منطقة المدينة المنورة عن نتائج أداء مركز خدمة …

WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com