عسير صحيفة عسير الإلكترونية
صحيفة عسير – يحيى مشافي
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إلى تعزيز كفاءة الامتثال في سوق العمل من خلال منصة “التقييم الذاتي”، التي أتاحت لأكثر من 117 ألف منشأة تحسين التزامها بالتشريعات العمالية.
تمثل المنصة أداة رقمية مبتكرة تحفز المنشآت على تصحيح أوضاعها بشكل استباقي، مما يساهم في تقليل المخالفات وتعزيز استقرار العلاقات التعاقدية بين أصحاب العمل والعمال.
وتوفر المنصة بيئة رقمية تتيح للمنشآت تقييم مدى التزامها بأنظمة العمل عبر معايير دقيقة، تشمل توثيق العقود، حماية الأجور، دعم عمل المرأة، توظيف ذوي الإعاقة، والتدريب.
كما تحول هذه الأداة الرقابة التقليدية إلى ممارسة مؤسسية مستدامة، تعتمد على الشفافية والمرونة، مما يعزز جودة بيئة العمل ويقوي العلاقة بين الوزارة والقطاع الخاص.
وتقدم المنصة تقارير مفصلة توضح مستوى الامتثال ونقاط التحسين، مع إمكانية إعادة التقييم بعد التصحيح دون قيود، مما يدعم نهج الامتثال الذكي المستمر.
وتتضمن المنصة خدمات تمكينية مثل التدريب التفاعلي والدليل الإلكتروني الذي يوفر تحديثات مستمرة للأنظمة، مما يساعد المنشآت على اتخاذ قرارات تصحيحية فعالة.
يدعم هذا المشروع رؤية المملكة 2030 من خلال تعزيز تنافسية سوق العمل وجاذبيته، عبر بنية تشريعية متقدمة ومنظومة رقمية ترفع جودة الخدمات.
