(القياده الإدارية الناجحة)

 

IMG-20150506-WA0002

قال تعالى “لقدكان لكم في رسول الله اسوه حسنة” الأحزاب 21

إن القيادة في زمن الرسول صلى الله عليه وسلم بُنيت على أساس من العدل والإخلاص , ولم تكن مبنية على المحسوبية , فقد ولى أسامة بن زيد على جيش فيه عمر وأبو بكر رضي الله عنهما.

وقد رفض الرسول صلى الله عليه وسلم إعطاء الولاية لعمه العباس رضي الله عنه وأعطاها لآخرين أقل منه مرتبة وقرابة ولكنهم أقدر على القيادة وتولى شؤون المسلمين.

إن القائد هو الذي يجب أن يتحلى بصفات تجعله يقود الجماعة من حسن إلى أحسن ولذلك فإن القائد الناجح هو الذي يعرف كيف يخلق جواً من العمل يوفر الإنسجام والمناخ الصحي للعاملين وهو الذي يعرف كيف يعمل على زيادة فاعلية العاملين معه وكيف يحصل على تعاونهم الكامل.

وبالتالي فإن القائد يجب أن يكون على علم ودراية بشبكة العلاقات التي تربطه بالعاملين وتربط العاملين بعضهم ببعض

* لابد للمجتمعات البشرية من قيادة تنظم شؤونها وتقيم العدل بينها حتى لقد أمر النبي صلى الله عليه وسلم بتعيين القائد في أقل التجمعات البشرية حين قال عليه الصلاة والسلام :”إذا خرج ثلاثة في سفر فليؤمروا أحدهم” رواه أبوداوود، قال الخطابي: إنما أمر بذلك ليكون أمرهم جميعاً فأهمية القيادة تكمن في التالي:

1- أنها حلقة الوصل بين العاملين وبين خطط المؤسسة وتصوراتها المستقبلية.

2- أنها البوتقة التي تنصهر داخلها كافة المفاهيم والاستراتيجيات والسياسات.

3- تدعيم القوى الإيجابية في المؤسسة وتقليص الجوانب السلبية قدر الإمكان.

4- السيطرة على مشكلات العمل وحلها، وحسم الخلافات والترجيح بين الآراء.

5- تنمية وتدريب ورعاية الأفراد باعتبارهم أهم مورد للمؤسسة، كما أن الأفراد يتخذون من القائد قدوة لهم.

6- مواكبة المتغيرات المحيطة وتوظيفها لخدمة المؤسسة.

7- تسهل للمؤسسة تحقيق الأهداف المرسومة.

يقول رجال الفكر الإداري أن القيادة  هي جوهر العملية الإدارية وقلبها النابض وأنها مفتاح الإدارة وتظهر أهمية مكانتها لأنها تقوم بدور أساسي يسري في كل جوانب العملية الإدارية فيجعل الإدارة أكثر ديناميكية وفعالية وتعمل كإدارة محركة لها لتحقيق أهدافها والوصول بالمنظمة الى برالامان.

وختاماً تتضح أهميه القيادة بما يلي:

1- بدون القيادة لا يستطيع المدير تحويل الأهداف المطلوبة منه إلى نتائج

2- بدون القيادة تصبح كل عناصر الإنتاج عديمة الفعالية والتأثير.

3- بدون القيادة  يفقد التخطيط والتنظيم والرقابة تأثيرها في تحقيق أهداف المنظمة.

4- بدون القيادة يصعب على المنظمة التعامل مع متغيرات البيئة الخارجية والتي يطرأ مباشرة أو غير مباشرة في تحقيق المنظمة لأهدافها.

5- إن سلوكيات القائد الإداري وتصرفاته هي التي تحفز الأفراد وتدفعهم إلى تحقيق أهداف المنظمة.

الكاتب / فهيد ثامر البقمي
طالب دراسات عليا
جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية>

شاهد أيضاً

ختام المرحلة الأولى من برنامج إجلال لاحتراف التطوع لكبار السن بالدول العربية

صحيفة عسير _ يحيى مشافي اختتم مركز إجلال لاحتراف التطوع المرحلة الأولى  من برنامج “إجلال …

WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com