عسير صحيفة عسير الإلكترونية
صحيفة عسير ــ يحيى مشافي
انطلقت فعاليات اليوم الأول من برنامج :” التهيئة الوظيفية لموظفي القطاع الخاص ‘الذي تنظمه الغرفة بالتعاون مع شركة سابك ممثلة بمبادرتها الوطنية نساند ، بورشة عمل “آليات التميز الوظيفي” أدارها المدرب خالد القحطاني، المتخصص في حلول القوى العاملة والمحتوى المحلي بشركة سابك .
استعرضت ورشة عمل الأولى مفهوم التميز الوظيفي على أنه التفوق على القدرات الشخصية المتوقعة أو التفوق على قدرات الآخرين ضمن مجال وظيفي معين من خلال التطور المهني، بشكلٍ يتجاوز معايير الشركة وخططها الزمنية أو المالية بصورة إيجابية، أو يتجاوز التوقعات الفردية التي يملكها الفرد تجاه أداء مهامه، و تطرقت الورشة إلى أهمية التميز الوظيفي على المستوى الشخصي، إضافة إلى الجهة التي يجري العمل لمصلحتها، نظرًا لمراحل التطور العدّة التي يقطعها المتميز في فترة قياسية، ما يعود بالنفع على الشركة أو أصحاب المشاريع، سواء بالجودة أو التكلفة أو الزمن.
من جانبه أكد الأمين العام لغرفة أبها الدكتور رياض آل عقران أن الغرفة تسعى بالتعاون مع شركة سابك ممثلة بمبادرتها الوطنية نساند إلى الإسهام في تطوير مهارات الموظفين ورفع كفاءة الانتاجية وتعزيز الولاء الوظيفي بالقطاع الخاص بمنطقة عسير مع تنمية مهارات التميز الوظيفي لديهم و تهيئتهم لسوق العمل وفق المعايير المحلية والعالمية ، ويأتي ذلك من خلال قياس التميز الوظيفي لهم ، وذلك استنادًا إلى عدة عوامل تؤدّي دورًا في التأثير على الطبيعة الشخصية وِفق المعايير الطبيعة والمعترف بها ، مشيراً إلى أن الموازنة بين التخطيط والتنفيذ أحد استراتيجيات التميز في العمل الذي تساعد في تحقيق التميز الوظيفي، إذ يجب عليك التخطيط للأعمال التي ستقام ويتم تنفيذها على الوجه المناسب وِفق الخُطَّة الموضوعة لتحقيق الأهداف المطلوبة، وذلك وفق الممارسات والخبرات العلمية والعملية المتراكمة المساعدة بالتميز الوظيفي لمراحل التخطيط والتنفيذ.
جدير بالذكر أن برنامج :” التهيئة الوظيفية لموظفي القطاع الخاص” يتواصل لمدة 4 أيام من خلال ورشة عمل يقدمها الأستاذ ناصر الشهراني – المدرب المعتمد بمركز التدريب بغرفة أبها حول عدة محاور أهمها : المسؤولية في العمل، والثقافة المهنية ، والرقابة الذاتية، وإدارة ألأولويات للمهام ، وعوامل الانتاجية.
